基于“心理+生理”的測評與檢測，建立員工身心健康檔案，一方面(miàn)通過(guò)健康檔案系統、全面(miàn)、動态地掌握員工身心健康狀況，研究制訂促進(jìn)員工身心健康的措施，有針對(duì)性地開(kāi)展健康管理關愛工作。另一方面(miàn)通過(guò)健康數據變化趨勢，對(duì)員工個人身體狀況進(jìn)行預判與預警，控制身心疾病的發(fā)生與發(fā)展。

形成(chéng)“健康建行，成(chéng)就(jiù)幸福”的品牌主題員工關愛活動，以行裡(lǐ)健步走等文體活動爲契機，結合四季特點，針對(duì)員工面(miàn)臨的工作壓力大、價值感缺失、情緒、職場亞健康等普遍存在的問題，圍繞員工自我成(chéng)長(cháng)、促進(jìn)團隊和諧、營造家庭幸福、提升健康水平四個方面(miàn)，以體驗式沙龍/活動與心理咨詢相結合、培訓講座與健康咨詢相結合、專家看診與養生理療相結合的服務形式，提升員工的心理資本，加強員工應對(duì)壓力、緩解壓力的能(néng)力，提升身心健康水平，提高生活品質。